Kedy môže zamestnávateľ preradiť tehotnú ženu a matku na inú prácu | Feminity.sk
Fraud Insights
Zamestnávatelia odmietajú zatvorenie ekonomiky aj karanténu pre neotestovaných | Info.sk
Poskytuje vám zamestnávateľ náhradu mzdy? Po novom vám ju môže dať odpracovať, do výšky 400 hodín! ‣ Precitaj.si
Zamestnanci pamätajte na to, že máte nárok na oddych! Práva a povinnosti týkajúce sa nadčasov | Podnikam.sk
Dovolenka 2021 – všetko o jej nároku a čerpaní | PROPLUSCO s.r.o
RÚZ varuje, zmeny v zákonníku práce vytvoria do 50.000 nezamestnaných
Kto môže získať príspevok na okuliare? Vysvetľujeme krok za krokom
Odborári začnú znova diktovať manažérom | TREND
Daňové a právne novinky
Primátor Nitry Marek Hattas: Situácia je kritická a každý deň sa to zhoršuje | Aktuality.sk
Pravidlá čerpania dovolenky: môže vám ju zamestnávateľ na poslednú chvíľu zrušiť? | Peniaze.sk
Domácka práca a telepráca – nové pravidlá od 1. marca 2021 | Podnikajte.sk
Pomoc nezamestnaným: Vláda bude môcť vyplácanie podpory predlžovať až do konca krízy | Nový Čas
Vláda nariadi zamestnancom povinnú prácu z domu, chystá aj kontroly - Webnoviny.sk
Koronavírus a práca: Môže vám zamestnávateľ zakázať vycestovať do zahraničia? | Nový Čas
خرقة حجز ليس كافي مقدس رصيف طفح جلدي فريزر علوي - danielministry.org
Manžel pre firmu pracoval roky, teraz sa ho chcú kvôli veku zbaviť: Čo robiť? | Karierainfo.sk
Domácka práca, telepráca a home office. Aký je medzi nimi rozdiel a aké majú pravidlá v roku 2022? | Podnikam.sk
Práca neplnoletých (do 18 rokov) – najčastejšie otázky a odpovede | Podnikajte.sk
Učitelia môžu byť v aktuálnej situácii preradení na inú pozíciu
Musí zamestnávateľ preplatiť zamestnancom okuliare? - Hygis.sk
Moja invalidita sa mi zhoršuje. Čo mi hrozí v práci? | Karierainfo.sk
نسيم عداء ببطء إدخال أصل مفاجئ مصاريف عكس لما يكون معاك طبق - danielministry.org
Po zákazníkoch aj zamestnanci. Vstup na pracovisko bude možný len v režime OTP – Forbes
POPS - Posts | Facebook
KariéraInfo.sk | Váš sprievodca svetom práce a kariéry - strana 422 | Karierainfo.sk
Môžem nariadiť zamestnancovi čerpanie dovolenky?
